Nhận làm đồ án – bài tập tình huống – Case Study Topica

Dịch Vụ Thực Tập nhận giải bài tập tình huống Case Study – Đồ Án của Topica – Viện Đại Học Mở Hà Nội các ngành:

  • Quản trị kinh doanh
  • Kế toán
  • Tài chính ngân hàng
NgànhGiá tiền
Đề Án Quản Trị Kinh Doanh700,000
Đề Án Tài Chính Ngân Hàng800,000
Đề Án Kế Toán800,000
  • Bài viết bao gồm chỉnh sửa theo yêu cầu
  • Giá trên chưa bao gồm chép tay, nếu chép tay cộng 100k/ bài
  • Khi giới thiệu thêm 1 bạn làm bài, bạn sẽ nhận được 50k
  • Chỉ nhận viết tay cho các anh chị, các bạn ở TP Hồ Chí Minh

dichvuthuctap.com

Chia sẻ:
Đánh giá:
4.6/5 - (14 bình chọn)

VỀ DỊCH VỤ THỰC TẬP
---

Hỗ trợ xin Xác Nhận Thực Tập

Nếu bạn đang cần xin dấu mộc xác nhận thực tập. Hãy để Dịch Vụ Thực Tập giúp bạn. Với nhiều công ty nhiều ngành nghề, Dịch Vụ Thực Tập là một sự lựa chọn hoàn hảo

Khách hàng chia sẻ

Khách hàng chia sẻ cảm nhận về Dichvuthuctap.com sau khi đăng ký làm bài

Giới thiệu

Dịch vụ thực tập là gì? Đóng vai trò như thế nào? Tại sao bạn nên chọn Dichvuthuctap.com

HỎI & ĐÁP

Hãy đặt câu hỏi nếu bạn cần hỗ trợ
---
  1. Avatar

    mình muốn giải đề án số 25 của topica

    ĐỘNG LỰC ĐỂ NHÂN VIÊN GẮN BÓ VỚI DOANH NGHIỆP
    Anh H vào làm cho công ty A đã được hơn một năm. Anh được sếp rất
    tin tưởng vì từ khi vào làm anh luôn chăm chỉ và làm tốt các công việc được
    giao.
    Một lần, anh đã gặp phải tình huống khó xử sau: H thấy cùng một vị trí
    và công việc như anh đang làm thì một công ty khác đăng tuyển dụng với
    mức lương cao hơn ở đây. Anh bắt đầu nung nấu ý định sẽ tham gia phỏng
    vấn ở công ty đó. Nếu trúng tuyển anh ta sẽ xin nghỉ việc bên này để qua đó
    thử sức. Sau một tuần gửi hồ sơ, H được họ hẹn tới phỏng vấn. Họ hẹn gặp
    anh vào ngày thứ ba. Nhưng vào ngày thứ ba, bên công ty H cũng có một
    cuộc gặp mặt đối tác rất quan trọng. Sếp H có việc bận nên không thể có mặt
    để gặp đối tác này. Ông đề nghị H thay mặt để gặp khách hàng. H đành phải
    nói dối, cáo bệnh xin nghỉ để không lỡ hẹn với cuộc phỏng vấn của mình. Sếp
    chấp nhận và gọi người khác thay thế H.
    Ngày thứ ba, H có mặt ở buổi phỏng vấn như đã hẹn. Ở đó cũng có rất
    nhiều ứng viên khác đang chờ tới lượt mình để được gọi vào phỏng vấn. H
    được gọi vào phỏng vấn và vừa bước vào phòng, H sững sờ vì có mặt trong
    hàng ghế những người phỏng vấn ứng viên là sếp của mình. Anh không hiểu
    vì sao sếp của anh lại có mặt ở đó.
    Hiện tại, H chưa biết kết quả chính thức của công ty kia nhưng sau sự
    kiện đó anh cũng chưa có một sự giải thích nào với sếp của mình cả. Anh cảm
    thấy thực sự bối rối và lo lắng.

    1
    VIỆN ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI
    TRUNG TÂM ĐÀO TẠO E-LEARNING
    MÃ CASE: 17B.QTKD.025
    ĐỘNG LỰC ĐỂ NHÂN VIÊN GẮN BÓ VỚI DOANH NGHIỆP
    ………………………. – 2017
    2
    ĐỘNG LỰC ĐỂ NHÂN VIÊN GẮN BÓ VỚI DOANH NGHIỆP
    Anh H vào làm cho công ty A đã được hơn một năm. Anh được sếp rất
    tin tưởng vì từ khi vào làm anh luôn chăm chỉ và làm tốt các công việc được
    giao.
    Một lần, anh đã gặp phải tình huống khó xử sau: H thấy cùng một vị trí
    và công việc như anh đang làm thì một công ty khác đăng tuyển dụng với
    mức lương cao hơn ở đây. Anh bắt đầu nung nấu ý định sẽ tham gia phỏng
    vấn ở công ty đó. Nếu trúng tuyển anh ta sẽ xin nghỉ việc bên này để qua đó
    thử sức. Sau một tuần gửi hồ sơ, H được họ hẹn tới phỏng vấn. Họ hẹn gặp
    anh vào ngày thứ ba. Nhưng vào ngày thứ ba, bên công ty H cũng có một
    cuộc gặp mặt đối tác rất quan trọng. Sếp H có việc bận nên không thể có mặt
    để gặp đối tác này. Ông đề nghị H thay mặt để gặp khách hàng. H đành phải
    nói dối, cáo bệnh xin nghỉ để không lỡ hẹn với cuộc phỏng vấn của mình. Sếp
    chấp nhận và gọi người khác thay thế H.
    Ngày thứ ba, H có mặt ở buổi phỏng vấn như đã hẹn. Ở đó cũng có rất
    nhiều ứng viên khác đang chờ tới lượt mình để được gọi vào phỏng vấn. H
    được gọi vào phỏng vấn và vừa bước vào phòng, H sững sờ vì có mặt trong
    hàng ghế những người phỏng vấn ứng viên là sếp của mình. Anh không hiểu
    vì sao sếp của anh lại có mặt ở đó.
    Hiện tại, H chưa biết kết quả chính thức của công ty kia nhưng sau sự
    kiện đó anh cũng chưa có một sự giải thích nào với sếp của mình cả. Anh cảm
    thấy thực sự bối rối và lo lắng.
    3
    Yêu cầu:
    1. Nếu bạn là H trong tình huống trên, bạn sẽ xử sự thế nào?
    2. Phân tích nguyên nhân xảy ra sự cố trên (thuộc về người lao động hay
    người quản lý)
    3. Nếu bạn là giám đốc công ty A, bạn có tiếp tục hợp đồng với H không? Vì
    sao?
    4. Phân tích các vấn đề mà các Công ty thường gặp phải trong việc quản lý
    người lao động.
    5. Giải pháp để các Công ty giữ nhân viên làm việc lâu dài với mình. Bạn
    hiểu thực trạng “chảy máu chất xám” của các DN Việt Nam hiện nay như
    thế nào? Ví dụ minh họa.

Để lại bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

LIÊN HỆ TƯ VẤN

Nếu bạn còn bất kì thắc mắc nào,
Xin vui lòng liên hệ để được tư vấn chi tiết hơn

LIÊN HỆ TƯ VẤN

ĐĂNG KÝ CÔNG TÁC VIÊN

Dichvuthuctap.com đang tuyển
cộng tác viên viết cho nhiều nhóm ngành

XEM THÊM

Hãy làm những công việc mình cần!
Viết báo cáo, dichvuthuctap.com lo

ĐỂ LẠI THÔNG TIN
Nếu bạn chưa định hình được, hãy liên hệ với Dichvuthuctap.com! Tụi mình sẽ hỗ trợ giúp bạn có 1 cái nhìn rõ ràng hơn về điều định làm và những điều bạn nhận được:
Sự tư vấn nhiệt tình để bạn có sự am hiểu hơn
Quy trình khi bạn đăng ký tại Dichvuthuctap
Báo giá chi tiết và thời gian hoàn thành báo cáo


    LIÊN HỆ

    Địa chỉ

    HCM: Vinhome Central Park, 208 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

    HN: Đường Nguyễn Xiển, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    ĐN: Lê Duẩn, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng

    Thời gian làm việc

    Thứ hai – Thứ bảy:
    08:00 AM – 22:00 PM
    Chủ nhật:
    18:00 AM – 21:00 PM

    Mạng xã hội

    FB YOUTUBE

    Mail: support@dichvuthuctap.com
    Tel: 0936.158.578

    LIÊN HỆ TƯ VẤN